电缆被喻为国民经济的“血管”与“神经” ，狄标锋用他特殊的双手 ，付与这“血管”和“神经”崭新的生命力。
在环科园优异共产党员、尊龙凯时股份副总工程师狄标锋看来 ，党员最少要具备两种本事：一种是自身具有解决问题、攻克难题的本事；另一种是能一直引领员工前行 ，把通俗的事情做到极致。
“入党 ，起劲施展更着述用”
2010年7月 ，狄标锋衣着事情服 ，身背一个简朴的包裹 ，踏入尊龙凯时电缆厂区。在之后的整个炎热盛夏 ，他向导员工在交联电缆厂从无到有的火热建设中探索前行、淬炼意志。
其时的交联电缆厂 ，一没装备、二缺职员 ，为此 ，狄标锋在主持交联电缆厂建设时提出了最质朴的口号——“自己下手、人给家足”。所有车间装备的定置定位所有由车间内部结构完成；使用晚上加班完成部分装备、地面的喷漆事情；护套、成缆、化学交联等各道工序机长98%由车间内部作育生长起来……最终 ，仅历时3个多月 ，交联电缆厂一次性调试乐成并顺遂投产。
2011年6月 ，尊龙凯时电缆结构高压电缆建设 ，狄标锋再次勇挑重担 ，担当高压电缆厂厂长并认真厂区建设事情。同样要完成装备定置定位装置结构 ，同样要完成内部各工种熟练工的作育 ，所差别的是 ，由于高压电缆厂引进了其时天下上最先进的芬兰麦拉菲尔公司110kV三层共挤交联电缆生产线 ，从装备装置、操作调试、职员作育上 ，首当其冲地面临着语言障碍。为此 ，狄标锋向导焦点员工与老外工程师同吃同住同事情、同心同力同砚习 ，以最短的时间熟练掌握入口装备的各项操作手艺 ，并最终用7个月的时间 ，一次性调试乐成并投产。
2016年 ，在尊龙凯时事情5年的狄标锋不但被任命为副总工程师 ，更如愿成为一名中共党员。“公司生长即将步入新阶段 ，面临的难题将更多更大 ，我就想着要肩负更大责任 ，加入党组织好施展更着述用。”
成为党员 ，狄标锋越发注重提升能力、勇担重责。公司交联生产线上的尖端活、要害活都找他 ，他的手艺越来越娴熟 ，作用也越来越大。有一次 ，高压交联电缆氮气冷却生产历程中 ，由于摩擦导致氮气走漏 ，给电缆制造增添了本钱。狄标锋仔细视察 ，重复琢磨 ，使用高压水泵注入循环水形成反压力 ，接纳水压低于气压的方法使密封圈获得一连润滑 ，难题迎刃而解。
“党员 ，就要带动攻克难题”
多年的探索探讨、勤学苦练 ，狄标锋已经把海内外种种型号规格的交联机研究的透透彻彻、显着确白 ，在交联生产装备装置调试上他早已驾轻就熟 ，在维修管理上也是游刃有余 ，在生产武艺上他更是驾轻就熟。为此 ，经常有电缆厂家慕名而来 ，约请狄标锋去协助解决教练生产装备相关疑难问题。
武艺越来越高的他自然走上了攻克手艺难题之路。在中利腾晖承接的嘉峪关沙漠滩太阳能发电并网输电项目工程中 ，其时海内尚无此类成熟电缆的生产 ，尊龙凯时电缆建设了以狄标锋为组长的专题攻关小组 ，向导化学交联机组全体员工经由两天两夜的不中止手艺攻关和试制 ，使产品完善战胜西北沙漠卑劣天气情形手艺难题。当第一批高压光伏电缆产品顺遂敷设装置并实现并网输电后 ，“尊龙凯时速率”、“尊龙凯时计划”让项目组向导竖起了大拇指。
在机场助航灯光回路用耐情形抗开裂埋地电缆的研发中 ，由于单丝丝径小 ，生产历程中的手艺要求特殊高 ，在其他装备上试制 ，许多参数都达不到要求。这个难题的使命照旧落在了入口交联生产线上 ，落在了手艺精湛、履历富厚的狄标锋身上。最终试制产品完善实现了新产品的各项手艺指标 ，该产品相继通过新产品判断、民航总局审定和国家电线电缆质量监视磨练中心审定 ，并被评定为高新手艺产品。
随着我国高铁工业一直升级 ，手艺难题也越来越“高精尖”。“既要包管生产使命 ，又要攻克难题 ，党员自然要加班加点带动干。”在担当副总工程师的几年间 ，狄标锋向导手艺团队研发了电气化铁道环保型电缆、都会轨道交通车辆用电缆、地铁环网用防水防鼠蚁电缆等多项新产品 ，其中电气化铁道环保型电缆被评定为高新手艺产品。
“手艺 ，传承下去才有价值”
在担当高压电缆厂厂恒久间 ，狄标锋不但将自己的车间现场管理理念教授给班组长 ，更贯注给一线操作工人 ，以实现清静生产和高效益生产；同时 ，他注重车间职员步队建设 ，起劲开展“师带徒”、“传帮带”、“一帮一”学习模式 ，关于想要学手艺的员工 ，他经常手把手亲自教育。在此时代 ，不但乐成作育了一批各机台及格机长 ，并且无论从生产产值、生产效益照旧全员劳动生产率 ，高压电缆厂都位列公司前茅。
在教授手艺这件事情上 ，狄标锋简直绝不迷糊。他使用业余时间开展交联机操作手艺、装备技改培训 ，一招一式地传 ，手把手地教 ，向导化学交联机组先后举行了4次技改 ，磨炼了人才、提升了产能、降低了本钱。在工艺刷新上,使用NCC盘算 ，通出胶量团结交联度曲线图 ，接纳镌汰一节硫化管加热 ，优化10kV交联电缆开机工艺 ，使之每年节约电费20多万；在装备技改上 ，在机头后方设计增添模芯套管及疏散型小模芯 ，从而使开机历程中相邻规格不必�；湍苁迪挚焖倩还� ，每年预计节约本钱几十万元。
公司化学交联机组不但是传承手艺的培训组 ，更是解决企业生产难题的攻关组。毛东平、庄永静、潘峰、陆浩杰、华涛等一批优异的机长生长成熟、独挡一面 ，包管公司的可一连生长 ，其中毛东平更是荣膺环科园“金牌工人”�；Ы涣槿倩裎尬邢冉嘧� ，更扛起省市三级“工人先锋号”。
“我的手艺不可留给自己 ，传给企业和社会才更能体现价值。”狄标锋坦然体现。
