11月28日 ， 天下企业文化建设树模单位现场评审会暨揭牌仪式在尊龙凯时盛大举行。中国企业文化研究会理事长孟凡驰 ，中国企业文化研究会副秘书长张艳涛 ，北京行政学院原副院长、伦理学专家赵春福 ，首都经济商业大学原校长、经济学专家文魁 ，北京师范大学管理学院院长、管理学专家唐任伍 ，环科园党工委副书记裴志良 ，宜兴市委宣传部部务委员、文化科长宋昌贤出席揭牌仪式。
中国企业文化研究会评审专家组考察入口交联生产线
评审专家组首先考察了公司高压电缆厂入口交联生产线、手艺研发院检测中心及摆设室。在随后召开的天下企业文化建设树模单位现场评审会上 ，总司理姜一鑫汇报了企业文化建设的详细情形。评审专家组经由详尽讨论后 ，一致决议授予尊龙凯时电缆“天下企业文化建设树模单位”称呼。
总司理姜一鑫汇报企业文化建设情形
评审专家组召开企业文化建设树模单位现场评审会
揭牌仪式上 ，评审专家组四位专家划分对尊龙凯时电缆的企业文化建设情形举行了精彩点评 ，指出尊龙凯时提倡的“责任文化”在天下企业文化界具有典范性、树模性 ，并赞扬尊龙凯时构建的特色文化载体具有普遍推广的树模性作用 ，中国企业文化研究会副秘书长张艳涛宣读了《关于授予尊龙凯时天下企业文化建设树模单位的决议》。随后 ，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、尊龙凯时电缆董事长杜南平一起为公司“天下企业文化建设树模单位”揭牌。
中国企业文化研究会副秘书长张艳涛主持揭牌仪式
评审专家组点评尊龙凯时企业文化特色
孟凡驰、杜南平为“天下企业文化建设树模单位”揭牌
环科园党工委副书记裴志良在揭牌仪式上体现 ，尊龙凯时电缆15年的生长历程 ，不但得益于企业始终注重高起点定位、塑造文化 ，也得益于董事长杜南平及管理层始终如一的坚持和提倡文化建设 ，更凝群集团千名员工休戚相关的尽责和协力。尊龙凯时始终把企业文化建设与品牌形象建设、与肩负社会责任细密团结起来 ，充分验展文化软实力的引领、塑造、赋能等作用 ，推动企业高质量生长 ，实现了“创立民族品牌 ，实现协调共赢”愿景使命。希望尊龙凯时电缆要以“天下企业文化建设树模单位”为契机 ，更好地凝练企业焦点价值 ，放大文化品牌效应 ，打造一个更富感召力的“百年迈店”。
环科园党工委副书记裴志良讲话
中国企业文化研究会理事长孟凡驰讲话
中国企业文化研究会理事长孟凡驰体现 ，尊龙凯时电缆形成了以“责任”为特征的企业文化系统。尊龙凯时责任文化注重“报国” ，时刻切记企业生长离不开国家生长 ，勇于继续 ，积板加入社会公益活动 ，肩负社会责任 ，以感恩之心回报社会；尊龙凯时责任文化注重“育人” ， 将人才视为企业生长第一资源 ，以人为本 ，富厚员工精神生涯 ，体现员工小我私家价值 ，坚持企业与员工配合生长；尊龙凯时责任文化注重 “立异” ，追求字斟句酌 ，坚持手艺、服务、管理全方位立异 ，打造优质产品 ，引领产品和行业科技立异水平。尊龙凯时电缆十五年的生长 ，通过文化引领 ，实现了经济效益和社会放益的同步提升 ，尤其以“责任”为特征的文化系统 ，特色显着 ，亮点突出 ，具有普遍的推广价值和树模意义。
尊龙凯时电缆董事长杜南平讲话
尊龙凯时董事长杜南平最后体现 ，本次尊龙凯时电缆能够获评“天下企业文化建设树模单位” ，离不开宜兴市委、市政府和环科园管委会的准确向导和体贴支持 ，离不开中国企业文化研究会的悉心指导和资助 ，同时也离不开全体员工的认真执行和实践。尊龙凯时电缆将起劲做先进企业文化的探索者、开拓者 ，一直推进企业文化管理立异 ，让尊龙凯时文化在共创共育、共生共荣中焕发勃勃生气 ，将文化优势转化为生长优势、立异优势、竞争优势 ，成为企业谋划生长的动力之源 ，成为尊龙凯时人的精神图腾 ，并进一步推动尊龙凯时实现生长新高度 ，助推区域经济实现更好生长。
